Argh! ¿yo escribí eso? daumau… no puede ser

No es que sólo haya un conflicto de intereses, sino que deberían haber saltado las alarmas (y denuncias) por no respetar un mínimo código deontológico. ¿Se discutió o discutirá este tema en el colegio? ¿cómo se denuncia?.

Por razones de ética profesional no comentaré lo que han expresado los peritos de Bitel, pero vaya, ¿qué hace el colegio para investigar esto? (no hace ni hará nada).

> el peritaje se podría ver influenciado (para bien o para mal) por esa relación.

No, porque no tiene nada que ver que seamos de la UIB con que seamos del colegio. Esa pregunta es con toda la mala leche del mundo, para hacer creer al juez que mi informe no tiene la misma credibilidad al no estar colegiado.

> Sus razones tendrán, pero me sorprende que hayan llegado ante el juez.

¿Te sorprende? Me extraña. Simplemente han llegado a juicio Bitel (y su director) se negaron a reconocerles la categoría laboral, incluso después que la inspección laborar confirmase sus tareas (y mi informe) y en todo el proceso no quisieron llegar a ningún acuerdo.

No entraré en si legalment és o no vàlid. Ja en vaig quedar escalivat l’altra vegada de fer interpretacions jurídiques.

L’únic que volia dir és que pareix evident que no hi havia cap supòsit en el qual calés que en Ricardo estigués col·legiat i que, com que li varen demanar, podria haver fer servir aquest argument i explicar que no li feia falta.

Ahora bien, también podemos argumentar que este señor fue profesor donde tú ya sabes y que, por ese motivo, el peritaje se podría ver influenciado (para bien o para mal) por esa relación.

Lo que argumentas en el peritaje parece más que sensato y razonable, con lo cual creo que está bastante claro que esa influencia no se ha dado.

Conclusión: deducir que un perito de aquél colegio estaría influenciado por el hecho de que el gerente de la empresa demandada también pertenece al colegio es una simple suposición. De hecho, hay colegiados peritos de ese colegio en empresas competidoras que no tendrían ningún problema en llevar a cabo un peritaje justo.

Repito: me sigue pareciendo perfecto que, en este caso concreto, lo haya hecho una 3ª parte.

Ah! Y, sí, hubiera estado muy bien que le recordaras al juez que no tienes la obligación de estar colegiado y porqué. En los estatutos del colegio pone bien claro quiénes estarían “obligados” a colegiarse y quiénes no.

En otro orden de cosas, sólo quería decir que no tenía ni idea de que se estaba dando este contencioso. Me consta que la gerencia de la empresa tiene una buena relación con el comité de empresa y también sé que una de las reclamaciones de estas personas era el reconocimiento de su categoría laboral. Sus razones tendrán, pero me sorprende que hayan llegado ante el juez.

ahora bien, no tiene nada de ético actuar en un juicio desde los dos lados de la barricada.

un saludo
dz

Y que si haylos! lo peligroso es que el mal está tan extendido e instalado que hasta los propios trabajadores dan el hecho por inevitable, cosa esta que desasosiega si alguien tiene esperanzas que el rumbo cambie.
Y hablo sobre todo por la empresa pública que es en donde desde hace más de una década, los propios ex-sindicalistas son los que ocupan los puestos de responsabilidad de la empresa. A la vez, siguen teniendo el control del movimiento sindical a través de sus colegas, en un pasado compañeros de lucha, que aguardan turno para ocupar el primer sillón que se quede libre. Todo esto se produce y se mantiene con tramas que a veces recuerdan a la compañía de la exitosa serie de Prisón Break en donde se presiona y se amenaza, se deja atado el lavado de cara, se desvían atenciones…

Así es la vida, por un lado nos congratulamos de pertenecer a empresas con fuerte presencia sindical, que sería sinónimo de un mejor status laboral, pero está visto que cuando existe una cierta concentración de poder, la falta de dignidad de las personas florece.

No se me ocurre –por ejemplo, y salvando las distancias– que el secretario general de la UGT o CCOO pueda ser al mismo tiempo consejero delegado de Repsol y parte contraria por un juicio laboral de sus trabajadores.

Haberlos haylos, casos donde un delegado sindical forma parte del consejo de administración de una empresa y apoya acuerdos en contra de sus compañeros de trabajo (y sindicato). Y un caso más “curioso”, de una directora de centro público (entre cuyas funciones está llevar a cabo la política laboral) que se presenta a las elecciones sindicales como delegada por un sindicato… iba a ser curioso verla en su doble papel de representante de los trabajadores y directora del centro en una negociación colectiva…. ¿doble personalidad? jaja

Ains, como hecho en falta una troncal de “ética y lógica filosófica” en las carreras informáticas.

Si me permites la sugerencia,un poco off-topic, lo que hace falta es una asignatura de fundamentos de derecho para informáticos. Una que, de una forma asequible, sin lenguaje excesivamente tecnicista, enseñe a los informáticos las leyes que rigen en el mundo off-line, hasta donde pueden llegar.

Yo, personalmente, aspiro a poder impartir algún día dicha asignatura. Tampoco estaría de más, por cierto, unos fundamentos de informática para jueces, fiscales y abogados en general. A tanto no me atrevo, pero estaría dispuesto a firmar.

Sipes, pero espero que los que tengan que testificar en juicios lo recuerden mejor.

> mira que aplicar leyes obsoletas

Lo aclaré mejor, la definición la sacaban del convenio colectivo de trabajo.