Comments on: Las motivaciones de los buenos programadores http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/ I write about free software, and free culture Thu, 09 Feb 2012 19:06:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.3 By: jr http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39299 jr Thu, 02 Aug 2007 20:07:58 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39299 Vamos a ver, un programador, y más si es de carrera, esto es, ingeniero informático, trabaja por DIENRO, cómo TODO EL MUNDO. PUNTO. YO TRABAJO POR DINERO, PORQUE ES EL DINERO EL QUE TE RESUELVE LA VIDA, EL QUE DA DE COMER A TUS HIJOS, EL QUE PAGA LA HIPOTECA, NO LOS PROYECTOS CHUPI-GUAYS DE LA VIDA SUPER-IMPORTANTES QUE TE VENDEN LAS EMPRESUCHAS PARA QUE TE QUEDES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Vamos a ver, un programador, y más si es de carrera, esto es, ingeniero informático, trabaja por DIENRO, cómo TODO EL MUNDO. PUNTO. YO TRABAJO POR DINERO, PORQUE ES EL DINERO EL QUE TE RESUELVE LA VIDA, EL QUE DA DE COMER A TUS HIJOS, EL QUE PAGA LA HIPOTECA, NO LOS PROYECTOS CHUPI-GUAYS DE LA VIDA SUPER-IMPORTANTES QUE TE VENDEN LAS EMPRESUCHAS PARA QUE TE QUEDES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

]]> By: Paco http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39247 Paco Sun, 22 Jul 2007 18:36:25 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39247 que un progrmado no tiene presiones... ¿donde trabajas? en mi opinion es mucha presin para tan bajo sueldo.... yoa hora estoy negociando un aumento o si no me acambio a una empresa que me paga bastante masy cuando digo bastante mas es una cantidad ya candierables, eso si..., mi jefa (e una maultacional tienes 5 jefes) me pdio que antes de irme la llamara, que era igual que estuviese de vacaciones y que moviran a quien tengan que mover para hacerme otra oferta... eso si, ella no sabes el dinero que me daran, dicen que intentara que me quede, pero que no sabe hasta donde podran llegar sus superiores (desde luego no lograran ofrecer lo mismo, pero si me dicen que cobrare lo mismo dentro de un año me quedara pq los compañeros son majos y eso, pero.... que se espabilen, yo no hago nada si me dicen que quiren que me quede, pero despues hacen lo contrario...) que un progrmado no tiene presiones…
¿donde trabajas?

en mi opinion es mucha presin para tan bajo sueldo….

yoa hora estoy negociando un aumento o si no me acambio a una empresa que me paga bastante masy cuando digo bastante mas es una cantidad ya candierables, eso si…, mi jefa (e una maultacional tienes 5 jefes) me pdio que antes de irme la llamara, que era igual que estuviese de vacaciones y que moviran a quien tengan que mover para hacerme otra oferta…
eso si, ella no sabes el dinero que me daran, dicen que intentara que me quede, pero que no sabe hasta donde podran llegar sus superiores (desde luego no lograran ofrecer lo mismo, pero si me dicen que cobrare lo mismo dentro de un año me quedara pq los compañeros son majos y eso, pero…. que se espabilen, yo no hago nada si me dicen que quiren que me quede, pero despues hacen lo contrario…)

]]> By: Tecnometro http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39174 Tecnometro Fri, 20 Jul 2007 03:59:38 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39174 El ser programador es parte de los que amamos la libertad en la forma de hacer las cosas, el dinero es necesario, pero como programador no es lo que más me motiva. Cuando a uno le ofrecen nuevos planes de negocios en lo primero que pensamos es que cambiara nuestra forma de trabajar, nuestro estilo de vida tranquilo y sin presiones. El ser programador es parte de los que amamos la libertad en la forma de hacer las cosas, el dinero es necesario, pero como programador no es lo que más me motiva.

Cuando a uno le ofrecen nuevos planes de negocios en lo primero que pensamos es que cambiara nuestra forma de trabajar, nuestro estilo de vida tranquilo y sin presiones.

]]> By: JA http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39073 JA Tue, 17 Jul 2007 19:28:43 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39073 ¿..Alguien conoce un lenguaje de programación que se pueda aprender "autodidacticamente", o sea con manuales y que esté en español, y que no se necesite un MBA de la NASA para aprenderlo, y sea práctico - polivalente, y no se necesiten 20 años de aprendizaje...? Si alguien lo sabe, please me lo cuente, y si tiene aplicaciones prácticas en el mundo de los negocios (Marketing por ejemplo) mejor que mejor. Salutes Sres/as PROGRAMADORES. Buen Dia. ¿..Alguien conoce un lenguaje de programación que se pueda aprender “autodidacticamente”, o sea con manuales y que esté en español, y que no se necesite un MBA de la NASA para aprenderlo, y sea práctico - polivalente, y no se necesiten 20 años de aprendizaje…?

Si alguien lo sabe, please me lo cuente, y si tiene aplicaciones prácticas en el mundo de los negocios (Marketing por ejemplo) mejor que mejor.

Salutes Sres/as PROGRAMADORES.

Buen Dia.

]]> By: meneame.net http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39064 meneame.net Tue, 17 Jul 2007 15:15:21 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39064 <strong>Las motivaciones de los buenos programadores...</strong> Creo, estoy convencido, que los mejores programadores no tienen como motivación fundamental ganar “fortunas”. Si es que realmente te apasiona la programación la pasas mucho mejor en eso que intentando gastar dinero, o al menos es lo que me pasa a... Las motivaciones de los buenos programadores…

Creo, estoy convencido, que los mejores programadores no tienen como motivación fundamental ganar “fortunas”. Si es que realmente te apasiona la programación la pasas mucho mejor en eso que intentando gastar dinero, o al menos es lo que me pasa a…

]]> By: jorgemaestre http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39047 jorgemaestre Tue, 17 Jul 2007 08:36:35 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39047 Somos personas. Venimos de tres siglos de industrialización donde el obrero constituía un eslabón más de la cadena de montaje, pero hemos ganado individualidad, somos más autónomos y necesitamos otros retos personales que nos satisfagan como individuos. Tal como cuento en "<a href="http://blog.jorgemaestre.com/2007/04/11/la-nueva-persona-empresa/" rel="nofollow">El nuevo trabajador-empresa</a>" buscamos un proyecto vital, en sintonía con nuestros ideales y, de alguna forma, tomar el control de nuestras vidas. Hay que ser idealistas. Somos personas. Venimos de tres siglos de industrialización donde el obrero constituía un eslabón más de la cadena de montaje, pero hemos ganado individualidad, somos más autónomos y necesitamos otros retos personales que nos satisfagan como individuos. Tal como cuento en “El nuevo trabajador-empresa” buscamos un proyecto vital, en sintonía con nuestros ideales y, de alguna forma, tomar el control de nuestras vidas. Hay que ser idealistas.

]]> By: Paco http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39031 Paco Mon, 16 Jul 2007 22:45:58 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39031 Yo alucino. Como programador, lo primero no es ni el dinero, ni lo proyectos. Es TODO. Somo personas, queremos un entorno adecuado, amigos en las empresas (compañeros) (MUY IMPORTANTE). Que la emprese este bien situada (a lo mejor a un padre le interesaque este a 2o minutos del colegio de su hijo). El proyeco. El dinero. La estabilidad. Las posibilidades de FUTURO. Somos PERSONAS y queremos que nos traten como ellos. La mayoria tenemos uqe hacer mas de 40 horas semanales y no solemos cobrar horas extras ni nada de eso. No somos genios, pero en muchos casos es una actividad creativa y no somos una cadena de montaje. Quermos trabajar en a gusto y en las condiciones adecuadas. TODO lol anterior cuenta y se valora. Por eso la oferta que el mas alta no siempre es la mejor. Hay que sumar y restar cada unos de los factores. Yo alucino.
Como programador, lo primero no es ni el dinero, ni lo proyectos.
Es TODO.
Somo personas, queremos un entorno adecuado, amigos en las empresas (compañeros) (MUY IMPORTANTE).
Que la emprese este bien situada (a lo mejor a un padre le interesaque este a 2o minutos del colegio de su hijo).
El proyeco.
El dinero.
La estabilidad.
Las posibilidades de FUTURO.
Somos PERSONAS y queremos que nos traten como ellos.

La mayoria tenemos uqe hacer mas de 40 horas semanales y no solemos cobrar horas extras ni nada de eso.
No somos genios, pero en muchos casos es una actividad creativa y no somos una cadena de montaje.
Quermos trabajar en a gusto y en las condiciones adecuadas.

TODO lol anterior cuenta y se valora. Por eso la oferta que el mas alta no siempre es la mejor. Hay que sumar y restar cada unos de los factores.

]]> By: corsaria http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39008 corsaria Mon, 16 Jul 2007 14:53:42 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-39008 La culpa de todo es de las hipotecas. xD A los buenos programadores, entiéndase que disfrutan programando, no se les puede motivar sólo con dinero. Y claro los empresarios lo que mejor manejan es eso, el dinero, de lo otro... pues apenas saben. ;) La culpa de todo es de las hipotecas. xD
A los buenos programadores, entiéndase que disfrutan programando, no se les puede motivar sólo con dinero. Y claro los empresarios lo que mejor manejan es eso, el dinero, de lo otro… pues apenas saben. ;)

]]> By: davidcg http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38988 davidcg Mon, 16 Jul 2007 06:47:06 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38988 "Creo que el ya mítico error está en seguir creyendo que las motivación fundamental de todos es el dinero" ¡Rojo! ¡Comunista! “Creo que el ya mítico error está en seguir creyendo que las motivación fundamental de todos es el dinero”

¡Rojo! ¡Comunista!

]]> By: Sebastián Marconi http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38980 Sebastián Marconi Mon, 16 Jul 2007 02:50:36 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38980 Creo que esta profesión tiene todo como para conseguir el equilibrio, como para poder responder a las expectativas de negocio tanto como a las intelectuales. No es tan intensa y fundamental como por decir la biología o astronomía pero tiene un balance increíble entre teoría y práctica, trabajo intelectual y construcción real. Es injusto que nos traten como monos bien entrenados, somos esos magos que trasladan un mundo a una forma ejecutable y sin embargo nos hacen sentir como un eslabón reemplazable y obvio de la cadena. Me lleva a pensar en una cita inexistente de nuestra historia: 'Házte imprescindible y te esclavizaran' Creo que no esta bueno pasar por esta profesión sin probar su 'sabor' intelectual. Deberíamos encontrar la forma de satisfacer las expectativas comerciales por una lado, y por otro crear una red global donde podamos construir y compartir para poder crecer y disfrutar.... Wait!! Ya existe! se llama software libre, y no solo esto sino que además contagia ética y filosofía. Creo que esta profesión tiene todo como para conseguir el equilibrio, como para poder responder a las expectativas de negocio tanto como a las intelectuales. No es tan intensa y fundamental como por decir la biología o astronomía pero tiene un balance increíble entre teoría y práctica, trabajo intelectual y construcción real.

Es injusto que nos traten como monos bien entrenados, somos esos magos que trasladan un mundo a una forma ejecutable y sin embargo nos hacen sentir como un eslabón reemplazable y obvio de la cadena. Me lleva a pensar en una cita inexistente de nuestra historia:

‘Házte imprescindible y te esclavizaran’

Creo que no esta bueno pasar por esta profesión sin probar su ’sabor’ intelectual. Deberíamos encontrar la forma de satisfacer las expectativas comerciales por una lado, y por otro crear una red global donde podamos construir y compartir para poder crecer y disfrutar…. Wait!! Ya existe! se llama software libre, y no solo esto sino que además contagia ética y filosofía.

]]> By: stormbringer http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38979 stormbringer Mon, 16 Jul 2007 02:30:11 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38979 #13: Porque no intentas con python (http://www.python.org/doc/), a mi me gusta bastante y hay bastantes manuales/guias. Python Grimoire (http://the.taoofmac.com/static/grimoire.html) tiene ejemplos básicos que cubren distintos temas #13: Porque no intentas con python (http://www.python.org/doc/), a mi me gusta bastante y hay bastantes manuales/guias.

Python Grimoire (http://the.taoofmac.com/static/grimoire.html) tiene ejemplos básicos que cubren distintos temas

]]> By: Oriol http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38973 Oriol Mon, 16 Jul 2007 00:02:02 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38973 Bueno, como nota hace ya unos tres años que aparte de ser programador soy responsable de equipos de desarrollo (actualmente de 20 programadores). En mi actual empresa me pagaron uno de estos cursos de "liderazgo de equipos", vamos de estos que el 80% de lo q te dicen ya lo sabes (o es obvio), un 10% innecesario, y en eso se queda, en poco más de un 10% de algo interesante. Pero una de las pocas frases buenas que saque de este curso es "El salario de un trabajador es un elemento saneador y no motivador". Dicho en otras palabras, el sueldo es algo que no ha de molestar, uno se ha de sentir bien pagado y punto. Y nunca se debería usar el sueldo como elemento de motivación. Esto aplicado a los programadores es una verdad como un templo. Bueno, como nota hace ya unos tres años que aparte de ser programador soy responsable de equipos de desarrollo (actualmente de 20 programadores). En mi actual empresa me pagaron uno de estos cursos de “liderazgo de equipos”, vamos de estos que el 80% de lo q te dicen ya lo sabes (o es obvio), un 10% innecesario, y en eso se queda, en poco más de un 10% de algo interesante.

Pero una de las pocas frases buenas que saque de este curso es “El salario de un trabajador es un elemento saneador y no motivador”. Dicho en otras palabras, el sueldo es algo que no ha de molestar, uno se ha de sentir bien pagado y punto. Y nunca se debería usar el sueldo como elemento de motivación. Esto aplicado a los programadores es una verdad como un templo.

]]> By: gurumelita http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38968 gurumelita Sun, 15 Jul 2007 22:20:57 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38968 Por Favor, recomiéndenme un buen manual para novatas, para aprender desde 0 a programar bajo GNU Linux. estoy harta del !Hola mundo! Por Favor, recomiéndenme un buen manual para novatas, para aprender desde 0 a programar bajo GNU Linux. estoy harta del !Hola mundo!

]]> By: De la incompetencia de las empresas en lo referente a las TIC | Javier Pérez :: Blog http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38943 De la incompetencia de las empresas en lo referente a las TIC | Javier Pérez :: Blog Sun, 15 Jul 2007 15:21:11 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38943 [...] favor, lee con estupor la descripción de esta oferta laboral sacada de Infojobs (vía comentario en el blog de Ricardo Galli): Importante empresa dedicada al sector de la cosmética ofrece puesto de [...] […] favor, lee con estupor la descripción de esta oferta laboral sacada de Infojobs (vía comentario en el blog de Ricardo Galli): Importante empresa dedicada al sector de la cosmética ofrece puesto de […]

]]> By: a http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38940 a Sun, 15 Jul 2007 13:17:36 +0000 http://mnm.uib.es/gallir/posts/2007/07/15/1132/#comment-38940 "<i>Cuando a ese tipo de personas, que disfrutan con su trabajo porque así lo eligieron, le aumentas el sueldo, en muchas ocasiones su nivel de satisfacción disminuye, porque dejan de percibir que la tarea es divertida.</i>" ¿Hablas en serio? A ver si lo he entendido... según tú, las personas intrínsecas hacen un trabajo y disfrutan. Cobran x. Si les aumentas el sueldo (ejemplo, 1.5x) y siguen haciendo lo mismo, disfrutan menos. Insisto, ¿estás hablando en serio? Si me dijeras que les aumentas el sueldo y LE CAMBIAS el trabajo (ya sea más responsabilidad, algo distinto a lo que hacen, etc), lo entendería perfectamente. Pero tal como lo he entendido... me parece absolutamente ridículo. A este paso saldrán estudios que "demuestren" que si le bajas el sueldo a un empleado trabajará mejor... :( “Cuando a ese tipo de personas, que disfrutan con su trabajo porque así lo eligieron, le aumentas el sueldo, en muchas ocasiones su nivel de satisfacción disminuye, porque dejan de percibir que la tarea es divertida.”
¿Hablas en serio? A ver si lo he entendido… según tú, las personas intrínsecas hacen un trabajo y disfrutan. Cobran x. Si les aumentas el sueldo (ejemplo, 1.5x) y siguen haciendo lo mismo, disfrutan menos.
Insisto, ¿estás hablando en serio? Si me dijeras que les aumentas el sueldo y LE CAMBIAS el trabajo (ya sea más responsabilidad, algo distinto a lo que hacen, etc), lo entendería perfectamente. Pero tal como lo he entendido… me parece absolutamente ridículo. A este paso saldrán estudios que “demuestren” que si le bajas el sueldo a un empleado trabajará mejor… :(

]]>